没有劳动合同拖欠工资怎么办n&#x2B;1

2024-12-02

若您在未签订劳动合同的情况下遭到欠薪之困，您可以首先尝试通过和雇主进行友好磋商以寻求妥善处理方案。若协商无果，您可收集诸如工资单、工作证件、员工签到等能够明确显示劳动关系的证据，然后向当地劳动监察机构投诉或者向劳动争议仲裁委员会提交书面申诉书。在此种情形之下，用人单位将不得不承担拖欠工资以及未签订劳动合同时所产生的两倍工资的赔偿责任。
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你要是没签劳动合同但是公司拖着不发工资的话，你可以先试着跟你工作的那家公司商量看看怎么回事儿。如果他们还是不给那就得想办法搜集些证据了，像工资单工卡上班打卡之类的，然后去当地的社保部门投诉或者找劳动仲裁委员会帮忙。这时候，那个公司不仅得把欠你的工资给你补回来，他们还可能得多拿点儿钱出来赔给你，因为他们没有按照规定和你签劳动合同。
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没签劳动合同被欠工资，别急。首先和用人单位商量解决，若无法达成共识，就收集能证明劳动关系的证据，比如工资单、工牌、打卡记录等，向劳动监管部门投诉或申请仲裁。这样做的话，企业不仅要支付拖欠工资，还要赔付未签定合同时期的双倍工资哦。
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就算没有劳动合同，也别怕被老板拖着不给工资。你可以试着跟老板商量一下解决办法。如果商量不拢的话可以去找找有啥能证明咱俩之间存在劳务关系的证据，比如说工资单工作证件或者打卡签到什么的，都行。然后就可以去当地的劳动监察部门投诉老板，或者直接申请劳动仲裁。这么做的话，老板不仅得把欠你的工资给你补上，还有可能得再赔你没签劳动合同时的那份双倍工资。

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