未续签劳动合同被辞退有什么补偿标准

2024-12-05

若劳动者未能与雇主续签劳动合同而遭解雇，其有可能依法享有获取经济补偿的权利。通常情况下，衡量其补偿额度的依据是劳动者在该用人单位所供职的年份，每满一整年便需支付一个月的薪资作为补偿。对于工作时间超过六个月但不足一整年的劳动者，则将其视为已服务一整年进行计算；而对于工作时间不足六个月的劳动者，则仅需支付半个月的薪资作为补偿。倘若用人单位以非法理由解雇劳动者，那么他们必须依照上述经济补偿标准的两倍金额，向劳动者支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果没续签劳动合同结果就被开除了，那你可有权利拿到一些钱作为补偿。其实这个补偿就是根据你在这家公司干了多长时间来算的就是每干满一年就要给你一个月份的工资。要是干了半年多但是还不到一整年的话，就算成一年；要是只干了几个月的话，那就只能给你半个月的工资了。不过如果是老板无缘无故把你给炒了，那他就得按照上面说的那个补偿标准再乘以2，也就是给你双倍的赔偿金才行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若是没续签劳动合同就被解雇了，员工或许能得到一笔经济补偿金。这笔钱会根据你在这个公司累积的工龄来给，每多干一年，给你发一个月的工资。但如果只干了不到半年，那就只有半个月工资。若企业不合法地开除员工，则要翻倍给他们经济上的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
假如你没再跟公司续签劳动合同然后就被解雇了，那么很有可能你可以拿到一笔钱。一般的规定就是，看你在这家公司待了多长时间，如果你在这儿工作满一年的话，那你就可以拿到一个月的工资作为补偿。如果你待了半年但是不到一年？
那也算是一年的工龄。但是如果你只干了几个月而已，那么你只能拿到半个月的工资了。还有一点需要注意的是，如果是公司没有理由就把你给开除了，那你还能得到上面提到的那份钱的双倍。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：组织赌博刑期多久拘留下一篇：起诉离婚如果男方不同意要多久可以离婚