公司无故降薪怎么办强迫销售员离职
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你的老板突然跟你说要把你的薪水给降低，甚至还要逼你走人的话，那他可能就是犯法了。首先你最好先去找老板聊聊，跟他说说你心里有多不痛快，还有你希望怎么样解决这事。不过，如果老板还是不肯听你的，那你就得开始搜集证据比如说工资单劳动合同还有你平时的工作记录什么的。然后你就可以去劳动监察部门投诉，或者直接去申请劳动仲裁。这样的话，老板应该会按照你们签的那个劳动合同里头的规定，把你应得的那部分工资和赔偿金给你的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意降低员工薪酬且要求主动辞职，这是不对的。您可首先与公司沟通，说明自身的不满和需求。若无法达成协议，可收集工资单、劳务合同、工作流程等相关依据，向劳动监察机构或劳动仲裁委员会投诉。政府将依照合同规定，保障您应有的工资和相应赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要是突然给你降薪还逼你走人，那可就是违法行为了。首先试着跟公司聊聊，把你的不满意和要求说出来，看能不能商量出个解决办法。要是谈崩了也别怕，咱们可以去搜集证据，比如说工资单签的劳动合同还有平时的工作记录啥的。然后拿着这些东西去找劳动监察部门或者直接申请劳动仲裁好了。到那个时候，公司就得按之前签的劳动合同那样给你发工资，还要赔偿损失。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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