被公司辞退后，员工应得到已工作的工资。《劳动法》规定，工资应按时足额支付给劳动者，不得因任何理由克扣或拖欠。公司解雇员工后未支付工资的行为是违法的。
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员工遭到公司解雇时，应确保其应得的工资得以支付。若公司拒绝支付工资，员工可以向劳动行政部门投诉或选择提起劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的赔偿金。
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员工被公司解雇后，确实有权获得工资。具体操作步骤如下：首先与公司沟通协商，要求支付应得的工资；若公司拒绝支付，则向劳动监察部门举报；最后，若无法通过协商和举报解决问题，可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。请务必保存相关证据，如工资条、解雇通知等。

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