职工什么年龄退休
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，男职工法定退休年龄通常是60周岁，女职工则分为50周岁（工人）和55周岁（管理和技术人员）。但请注意，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟，分别至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工则逐步延迟至55周岁。
提醒：若您对具体退休年龄有疑问，或发现单位未按规定办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
从法律角度，职工退休年龄的处理在不同情况下有所不同，具体操作如下：
* **一般情况**：
1. 男职工达到60周岁，女职工（工人）达到50周岁、女职工（管理和技术人员）达到55周岁时，单位应为其办理退休手续。
2. 从2025年1月1日起，退休年龄将按政策逐步延迟，职工应关注具体政策调整情况。
* **特殊情况**：
1. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄可适当提前。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，应准予退休。
2. 因病或非因工致残的职工，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也应准予退休。
* **政策调整应对**：
1. 职工应关注国家和地方关于退休年龄的政策调整，及时了解自己的退休时间。
2. 单位应遵守相关法律法规和政策调整，为职工办理退休手续。
3. 如遇政策调整导致退休时间变化，职工和单位应协商解决，必要时可寻求法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度看，职工退休年龄的处理方式主要依据现行法律法规和政策调整。
* **遵循法定年龄**：大多数情况下，职工应依据现行法律规定的年龄退休。
* **关注政策变化**：由于退休年龄政策可能调整，职工应关注相关政策变化，以便及时了解自己的退休时间。
选择方式：
* 若您对退休年龄有疑问，可咨询单位人事部门或当地社保机构，了解具体政策。
* 如需更专业的法律意见，可咨询律师或法律服务机构。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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