试用期不合格是不是能够随时辞退
试用期表现不佳符合辞退条件，可依法解雇。依据《劳动合同法》第三十九条的规定，一旦员工在试用期内被证实不符合公司的录用标准，公司有权解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。如遇到这种情况，应迅速处理以避免影响团队的效率及公司的运营。
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